Можно ли взять отпуск без сохранения зарплаты на несколько часов
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
Вопрос к Роструду
Если кратко, то да, такой отпуск может быть предоставлен.
Очередной «вопрос дня» на телеграм-канале Роструда сформулирован так: «Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?» Оказалось, что трудовое законодательство не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
Правовое обоснование
Согласно части 1 статьи 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Основание для отпуска без сохранения зарплаты — письменное заявление работника.
Инициатива предоставления отпуска без сохранения зарплаты должна исходить от работника.
Работодатель не может отправить работника в такой отпуск по своему усмотрению, например, из-за уменьшения объёма работ, финансовых трудностей в организации и тому подобного.
Комментарии (0)
Правила ›