Каждый пятый кандидат исчезает перед самым выходом на работу
Автор новости / ньюсмейкер редакция «Сегмент.ру» (segment.ru)
После оффера
Работодатели назвали главные проблемы найма.
Сотрудники сервиса «Работа.ру» провели исследование и выяснили, какие проблемы возникают у российских компаний при найме персонала. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Так, 76 % опрошенных компаний отмечают нехватку подходящих кандидатов на рынке труда, на что чаще всего жалуются представители сферы торговли — 86 %.
Все главные проблемы найма в 2024 году:
- нехватка подходящих кандидатов — 76 %;
- у кандидатов завышенные зарплатные ожидания — 63 %;
- низкая квалификация кандидатов — 50 %;
- кандидаты не отвечают на письма / звонки — 48 %;
- слишком долгое закрытие вакансий — 45 %;
- отсутствие необходимого опыта у кандидатов — 38 %;
- стоимость закрытия вакансии очень высокая — 27 %;
- кандидаты пропадают после отправки оффера — 21 %;
- проблемы с проверкой квалификации и опыта кандидатов — 11 %;
- другое — 2 %.
Большинство компаний решают проблемы, связанные с нехваткой подходящих кандидатов, с помощью улучшения условия труда.
Спектр принимаемых мер:
- улучшаем условия труда для сотрудников — 42 %;
- предлагаем более высокую зарплату и бонусы — 37 %;
- развиваем корпоративную культуру — 33 %;
- расширяем поиск кандидатов за пределы нашего региона — 32 %;
- используем услуги рекрутинговых агентств — 13 %;
- другое — 12 %.
Новости
Все новости ›Фото
Все альбомы ›
Товарные обзоры
Все обзоры ›Видеогалерея
Все альбомы ›«Скрепка Экспо» поздравляет с Новым годом!
Комментарии (0)
Правила ›