| No |
Заголовок статьи |
Фото | Даты |
|
|
|
|
| 260 | Взрыв креатива, или несколько слов о канцелярской осени
Помимо традиционной пары «конференция + выставка» в этом октябре дебютировали еще сразу два крупных проекта: Отраслевой конгресс профессиональных участников рынка и Всероссийский турнир по боулингу среди канцелярских компаний. Хорошо еще, что не удалось провести изначально запланированные на этот же период московские «Sourcing days» и финал конкурса «Канцелярский мачо». Не то бы точно, как пошутил один из участников рынка, неделя с 6 по 12 октября запомнилась бы нам тем, что продажи у всех рухнули до нуля
| | 17.11.06 |
| 259 | Фэн-шуй на рабочем месте
Правильно организованное место работы определяет качество жизни человека, успех его дела, процветание и благополучие
| | 16.11.06 |
| 258 | Если вы решили продать свой бизнес...
Согласно мнению автора данной статьи, существует три основополагающих условия, которые позволяют сделать продажу бизнеса реально решаемой задачей
| | 13.11.06 |
| 257 | Как сделать так, чтобы тяга к работе не угасла?
Нередко бывает, что первые полгода - год новый сотрудник работает с искренней заинтересованностью и энтузиазмом, а затем как будто теряет скорость - его отношение к работе становится все более формальным, а зачастую и откровенно непрофессиональным
| | 13.11.06 |
| 256 | Что делать, если новые сотрудники не помещаются в старом офисе?
По мере развития вашего бизнеса расширяется и штат сотрудников.Однако офис, который вы сняли еще в стародавние времена, не так уж велик.И новых людей размещать практически негде. Данная статья предлагает возможные способы решения этой проблемы
| | 09.11.06 |
| 255 | Правила делового ужина
Бизнес- ужин - важный элемент в построении деловых отношений. Его цель - психологически настроить бизнес-партнера на продуктивный контакт. О том, как правильно подготовиться к бизнес-ужину и как провести его наиболее эффективно, рассказывает предлагаемая статья
| | 08.11.06 |
| 254 | Как устроить конкуренту «веселую жизнь»?
Статья дает 8 вредных советов о том, как выстраивать отношения с конкурентами
| | 07.11.06 |
| 253 | Как покрасить бренд. Цвет — одна из ключевых характеристик, влияющих на узнавание и восприятие бренда
| | 02.11.06 |
| 252 | Один за всех и все за одного
Правильное распределение ролей в коллективе - залог успеха любого дела. Оттого, сумеете ли вы разглядеть в каждом сотруднике его профессиональные способности и наклонности, зависит то, насколько эффективной окажется совместная работа команды
| | 01.11.06 |
| 251 | Как узнать всю правду о конкурентах
Любой компании нужно не просто знать, кто ее конкуренты, но иметь о них исчерпывающие сведения: представлять их планы, технологии продажи и продвижения товаров (услуг), методы ценообразования и многое другое. Если Вы обладаете такой информацией, Ваша компания всегда окажется на шаг впереди соперников, а Ваши управленческие решения будут взвешенны и обоснованны
| | 31.10.06 |
| 250 | Учитесь спорить по-деловому
Профессиональное владение исскуством спора в проблемных ситуациях помогают не только заслужить высокий авторитет в глазах ваших сослуживцев и начальства, но и обезопасить успех вашего дела от необдуманных и скоропалительных решений.
| | 30.10.06 |
| 249 | Как выяснить предпочтения потенциального клиента
Перед тем как что-нибудь кому-нибудь продать, вы сперва должны выяснить, в чем нуждаются ваши потенциальные клиенты. В статье приводятся некоторые способы такого выяснения
| | 27.10.06 |
| 248 | Защита бизнеса. Нужен ли вам телохранитель?
Зловещие 90-е годы давно позади, но и сейчас многие российские бизнесмены всерьез задумываются о дополнительных средствах обеспечения собственной безопасности
| | 25.10.06 |
| 247 | Что делать, если вас не любят сотрудники?
Вы создали компанию, набрали профессионалов, оптимально организовали работу и умело осуществляете общее руководство. Но в один прекрасный момент вдруг обнаруживаете, что некоторые или даже большинство сотрудников относятся к вам без симпатии. Что делать в такой ситуации?
| | 23.10.06 |
| 246 | Последствия новых трудовых отношений
С 6 октября 2006 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс. Отдельные статьи дополнены новыми положениями, некоторые представлены в новой редакции. Особенно руководителей организаций, главных бухгалтеров и кадровые службы волнует, какие последствия для работодателя несет в себе грядущая реформа.
| | 20.10.06 |
| 245 | Бумага высшей пробы. Инновации на российском рынке офисной бумаги
Основной процент рынка офисной бумаги в России составляет бумага среднего качества. Выпуском элитной бумаги класса "А" на сегодняшний день занимается только один комбинат - Неманский ЦБК
| | 18.10.06 |
| 244 | Хочешь быть успешным - работай много. Феномен трудового экстремизма
Сейчас число управленцев, работающих в "экстремальном" режиме, невелико - всего 17%. Однако есть основания предполагать, что тенденция только начинает проявляться.
| | 17.10.06 |
| 243 | Бизнес-инкубаторы - новый способ помочь малым компаниям выжить в условиях жесткой конкуренции
С каждым годом в городах России все активней создаются бизнес-инкубаторы, цель которых — поддержать те слои населения, которые не способны в одиночестве выжить в условиях рынка. Один из таких инкубаторов строится сегодня в Оренбурге
| | 16.10.06 |
| 242 | Секреты позиционирования. Или как быть интересным своему потребителю?
На сегодняшний день количество информации, "обрушивающейся" ежедневно на голову потребителей настолько велико, что они нередко не воспринимает и десятой ее доли. В этой ситуации современному предпринимателю необходимо освоить ряд приемов, которые позволят ему "достучаться" до своего потенциального покупателя
| | 16.10.06 |
| 241 | Бонусные программы: pro et contra
Зачем нужны бонусные программы? Насколько они эффективны? Когда целесообразно их применять? Об этом и многом другом читайте в предлагаемой статье
| | 12.10.06 |
